CZY WIEDZA O STEROWANIU PRZYCZYNIA SIĘ DO ZWIĘKSZENIA SKUTECZNOŚCI STEROWANIA? (30 grudnia 2016 r.)
ŻYCZĘ PAŃSTWU W 2017 ROKU JAK NAJWIĘKSZEJ SKUTECZNOŚCI STEROWANIA, która pozwoli, by spełniły się Państwa zamierzenia, życzenia i marzenia.
W poniższym wpisie odpowiem na pytanie: CZY WIEDZA O STEROWANIU PRZYCZYNIA SIĘ DO ZWIĘKSZENIA SKUTECZNOŚCI STEROWANIA?
Najkrótsza odpowiedź na to pytanie może brzmieć: człowiek powinien mieć wiedzę na temat sterownia po to, by skutecznie sterować/oddziaływać/wpływać na otoczenie a głównie na znajdujące się w nim osoby. Tym skuteczniej będzie to czynił, im większe będą jego umiejętności sterowania, które zależą od wartości stałych indywidualnych cech osobowości, stanu pamięci oraz wiedzy na temat technik sterowania.
CO TO ZNACZY SKUTECZNIE STEROWAĆ/ODDZIAŁYWAĆ/WPŁYWAĆ NA OTOCZENIE I NA LUDZI?
Oczywista odpowiedź na to pytanie może brzmieć: skuteczne sterowanie/wpływanie człowieka na otoczenie i na ludzi, jest to tego rodzaju oddziaływanie, które spowoduje takie zmiany w otoczeniu i w znajdujących się w nim ludziach i w ich zachowaniach, na jakich zależy człowiekowi sterującemu, tzn. ZMIANY POŻĄDANE z punktu widzenia człowieka sterującego. Tego rodzaju zmiany są w interesie własnym tego człowieka.
JAKIMI ODDZIAŁYWANIOM SĄ ODDZIAŁYWANIA CZŁOWIEKA STERUJĄCEGO NA OSOBĘ STEROWANĄ, KTÓRE WYWOŁUJĄ W NIEJ POŻĄDANE ZMIANY?
Zgodnie z zaproponowaną przeze mnie definicją socjotechniki (SOCJOTECHNIKA jest to działanie systemu sterującego, którym jest socjotechnik, zmierzające do uzyskania pożądanego zachowania systemu sterowanego, którym jest człowiek, będący obiektem sterowania), skuteczne oddziaływania na ludzi, to takie, które wywołują określony/pożądany skutek, czyli ich określone zachowania, takie oddziaływania są więc ODDZIAŁYWANIAMI SOCJOTECHNICZNYMI.
W definicji socjotechniki, którą podałam jest sformułowanie „pożądane zachowania systemu sterującego”, są to zachowania będące efektem pożądanych zmian, które dokonały się w jego strukturze.
JAK SIĘ MAJĄ „POŻĄDANE ZMIANY” W CZŁOWIEKU DO JEGO „POŻĄDANYCH ZACHOWAŃ”?
Związek jest tu oczywisty, a mianowicie, jeśli do systemu sterowanego dotrze oddziaływanie systemu sterującego, to wywoła w nim zmiany, od tego jakie to będą zmiany będzie zależało zachowanie systemu sterującego. Sedno sprawy tkwi więc w umiejętności wyboru przez system sterujący odpowiedniego oddziaływania, to znaczy takiego, które wywoła w systemie sterowanym oczekiwane przez system sterowany zachowania.
JAKA WIEDZA ZWIĘKSZA SKUTECZNOŚĆ STEROWANIA CZŁOWIEKA?
Do takiej wiedzy należy między innymi zaliczyć wiedzę na temat:
SIEBIE, po to, by skutecznie sterować samym sobą;
OTOCZENIA, by skutecznie nim sterować w interesie własnym;
LUDZI będących w otoczeniu człowieka, ponieważ są oni elementami tego otoczenia.
CZY PSYCHOLOGIA JEST ŹRÓDŁEM TAKIEJ WIEDZY?
PSYCHOLOGIA nie dostarcza takiej wiedzy. Uzasadniłam to we wpisie zamieszczonym w dniu 17 lipca 2015 roku pt.: JAKA WIEDZA JEST POTRZEBNA CZŁOWIEKOWI BY MĄDRZE KIEROWAŁ SWOIM ŻYCIEM?
CO JEST ŹRÓDŁEM WIEDZY O SAMYM SOBIE I O LUDZIACH?
Źródłem takiej wiedzy jest cybernetyczna teoria systemów autonomicznych profesora Mariana Mazura, gdyż wiedza w niej zawarta odnosi się również do człowieka, jako jednego z przypadków szczególnych systemu autonomicznego, i do jego stałych właściwości sterowniczych.
Znajomość wartości stałych indywidualnych cech osobowości własnych i innych ludzi, będących właściwościami sterowniczymi, pozwala:
prognozować jakie wartości emisyjności, tolerancji i podatności będzie miał człowiek w przyszłości;
określić właściwe dla człowieka sytuacje dziś i w przyszłości;
podejmować optymalne decyzje odnośnie siebie oraz innych ludzi (między innymi: wybór odpowiedniego zawodu, skuteczne funkcjonowanie w relacjach interpersonalnych, właściwe postępowanie z ludźmi, trafne określenie właściwej dla człowieka roli, trafne określenie potrzeb sterowniczych własnych i innych ludzi).
CO MOŻE SPOWODOWAĆ ZWIĘKSZENIE SKUTECZNOŚCI STEROWANIA CZŁOWIEKA?
Zwiększenie skuteczności sterowania może przyczynić się do podejmowania przez człowieka właściwych dla siebie decyzji, które mogą spowodować m.in.:
zmianę sytuacji w otoczeniu tego człowieka na bardziej sprzyjającą mu, dzięki czemu zlikwidowane, a co najmniej zmniejszone/złagodzone zostaną konflikty między nim a otoczeniem;
wówczas, gdy sytuacja w otoczeniu człowieka jest dla niego dobra, jego właściwe decyzje mogą powstrzymać/zapobiegać pogorszeniu się tej sytuacji, czyli jej zmianie na mniej korzystną dla niego;
zaspokojenie możliwie wszystkich potrzeb sterowniczych człowieka w możliwie najszerszym zakresie, co jest możliwe tylko wtedy, gdy znamy te potrzeby, do czego przyczynia się znajomość wartości stałych indywidualnych cech osobowości tego człowieka.
W ZAKOŃCZENIU podam nasuwającą mi się myśl:
W TYM MNIEJSZYM STOPNIU ŻYCIE „WYMYKA” SIĘ CZŁOWIEKOWI SPOD KONTROLI, IM JEGO SKUTECZNOŚĆ STEROWANIA JEST WIĘKSZA.
Powyższa myśl stanowi oczywisty wniosek nasuwający się z rozważań przeprowadzonych w tym wpisie, może więc jest to „złota myśl”.
Zbiór wszystkich publikacji dostępny na stronie: http://www.jolantawilsz.pl/tresci-zamieszczone-na-fanpage